GiovaniSì

Cinque ragazzi entrano in servizio in Comune grazie al progetto "Giovanisì"

I cinque giovani e il vice sindaco Luca Menesini

Cinque ragazzi e ragazze dai 25 ai 29 anni, neo laureati e in cerca di occupazione, sono entrati oggi (mercoledì) in servizio in Comune grazie al progetto “Giovanisì” della Regione Toscana. Si tratta di un vero e proprio tirocinio formativo, che permetterà loro di fare esperienza e di acquisire professionalità. Ognuno di loro riceverà dal Comune un rimborso spese di 500 euro ogni mese, al quale la Regione potrebbe concorrere con 300 euro. 

Lavoreranno in vari settori dell’ente seguiti dal personale del Comune. Matilde Domini, 29 anni, si occuperà di un progetto dell’area legale, Elena Giusti, 25 anni, sarà operativa alla biblioteca “G. Ungaretti” al polo culturale “Artémisia”, Luca Piccinini, 27 anni e  Alessia Saponaro, 28 anni, seguiranno un progetto di mobilità e infrastrutture, infine Elisa Taccini, 28 anni, si occuperà dei beni architettonici e della riqualificazione dei borghi storici.
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Tirocini formativi: scade il 20 agosto l'avviso pubblico per la selezione dei candidati

Foto generica di lavoro di ufficio

Ci sono ancora pochi giorni per partecipare all’avviso pubblico, scade martedì 20 agosto, per la selezione dei candidati a svolgere tirocini formativi extracurriculari all’interno dell’ente, che saranno attivati dall’amministrazione comunale nell’ambito del progetto regionale ‘GiovaniSì’.Un’esperienza formativa che il Comune offre a  quattro giovani che non  hanno superato i 30 anni di età  e che sono inoccupati o disoccupati, per arricchire il proprio curriculum e conoscere da vicino il mondo del lavoro. Read more »

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Saranno attivati quattro tirocini formativi extracurriculari all'interno dell'ente rivolti a giovani inoccupati e disoccupati

lavoro al computer

Il Comune di Capannori offre una importante opportunità  formativa a giovani inoccupati e disoccupati.  Nell’ambito del progetto ‘GiovaniSì’ della Regione Toscana  dà infatti la possibilità a quattro giovani fino a 30 anni di età e senza occupazione di effettuare un’esperienza all’interno dell’ente tramite attività di tirocinio formativo extracurriculare.‘Un’esperienza molto utile per i giovani che intendono arricchire il proprio curriculum e  avere una conoscenza diretta del mondo del lavoro, – afferma l’assessore alle politiche giovanili, Gabriele Bove -. Con l’attivazione di questi percorsi formativi all’interno dell’ente  l’amministrazione comunale  dà un concreto segnale di attenzione  alle nuove generazioni che oggi  sono in forte difficoltà nel trovare un’occupazione. Auspichiamo che la partecipazione al tirocinio possa costituire per i giovani, oltre ad un arricchimento del proprio bagaglio conoscitivo, anche un’agevolazione per le scelte professionali e la loro  occupazione”. 

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